OpenSea首席执行官透露，裁员50%，为OpenSea2.0做准备

Yori • 2023年11月6日 am2:52 • 加密货币 • 阅读 193

OpenSea 首席执行官德文·芬泽 (Devin Finzer) 宣布大幅裁员，员工人数减少了一半，因此在精简员工队伍方面发生了巨大转变。此举为“OpenSea 2.0”铺平了道路，这是增强平台核心方面（包括技术和用户体验）的飞跃。

OpenSea 为“OpenSea 2.0”铺平道路

因此，为了创新，OpenSea 正在组建一个更精简的团队。芬泽在最近的社交媒体报道中强调了这一痛苦但至关重要的策略的必要性。目标是与用户群建立更亲密、更直接的联系。芬泽表示：“今天，我们将与一些同事分道扬镳。”这对公司来说是一个令人清醒的时刻。

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此外，这一战略转变促使公司雄心勃勃地升级其服务质量，与设想的 OpenSea 2.0 精神保持一致。重点始终放在增强技术、提高可靠性和提升整体用户体验上。

该决定来自于用户反馈，表明 OpenSea 处于落后而非领先。芬泽直接解决了这个问题，

“我们正在努力从追随者转变为领跑者。我们的目标是采取速度、质量和果断的大胆行动。”

此次路线修正的设计以社区利益为中心，承诺对现有产品提供持续支持，同时逐步引入 OpenSea 2.0 的新功能。

此外，重组导致组织层次结构更加扁平化，取消了众多中层管理职位。这将有助于更快地做出决策并促进与市场用户的更紧密联系。

受裁员影响的员工将获得四个月的遣散费和额外的支持福利，确保他们在过渡期间实现软着陆。这一举措体现了公司在充满挑战的时期对员工的承诺。

值得注意的是，OpenSea 的目标是重新夺回其在 NFT 市场的主导地位，该市场的份额已从 2022 年 10 月的 73% 下降到今年 11 月的仅 18%。这些挑战不仅需要强有力的内部重组，还需要重新承诺在 NFT 领域的创新和领导力。

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